瑞玻公司自2020年4月正式投產以來,堅持精益求精、錙銖必較的嚴謹態度對待每一片玻璃,堅持“瑞玻出品,必是精品”的生產經營理念。這不僅是對瑞玻公司經營管理制度的要求,更是對每一位瑞玻人的嚴格要求。 ? ? ?2020年使我們明白在市場需求濃縮的情況下,只有質量才是硬道理,提高員工整體素質和生產技能才能最大程度上有利于提高產品的質量,基于此瑞玻公司于七月底正式開展了首屆生產技能考評測試,覆蓋生產一線各個部門。 生產技能考評-筆試部分   生產技能考評共分為筆試、實操、綜合考評三個部分,其中考評結果按筆試占比30%,實操占比50%,綜合考評占比20%的綜合結果評定,可分為A(優秀)、B(良好)、C(及格)、D(待改進)四個等級 。筆試是通過文字表達形式對員工的基本崗位知識做一個大概的了解和鋪墊,筆試和實操兩個部分的結合有利于全面考察在崗員工的生產操作技能,同時也讓員工通過考評對自身的短板和長處有個清晰的認識,實現瑞玻公司和員工共同進步! 生產技能考評的筆試部分囊括了生產一線的各個部門,筆試部分重點考察員工對于自身崗位的基礎知識的熟悉度和熟練度,通過簡單的書面文字表達,對各位生產體系操作工所掌握的生產技能知識做初步的了解和考核。 生產技能考評--實操 生產技能考評的實操部分是對員工操作技能的直接考察,重點考察員工對于工作區域熟悉程度和日常工作流程的熟練程度,以及強調緊急情況下的應急處理能力和知識,這是對員工生產技能的直接考評。  ? ? 此次生產操作技能考評采取自愿報名的方式,經過人事和部門認定獲得考試資格,考核內容根據員工自身崗位和工作部門量身定制,力求從本質出發,符合日常生產工作的實際需求。 對于生產操作工的考核內容主要側重于對玻璃機械的熟練操作,根據生產的不同內容和要求自如切換和輸入數據等,時刻明確機器的不同狀態,同時考察操作工的應急處理能力和安全知識,在考核的同時不斷提高員工自身的生產技能和安全意識,進一步促進高效安全生產。   ??????...

  2020年已經過半,立秋之后的福建并沒有獲得一絲的清涼,所謂“大暑熱不透,大熱在秋后”,高溫酷熱依然是八月的主旋律。 工會夏日福利   今日瑞玻的夏日清涼套餐已經火熱上線了,秉持一貫的“實用便捷,貼合生活”的福利發放原則。 瑞玻工會為廣大員工準備了夏日綠豆、降火茶飲、高品質毛巾等多種福利套餐,力求為員工的防暑降溫的做出實際的幫助,將夏日清涼福利落到實處,讓員工真正受惠受利! “禮盒有價,關愛無限” ? ? ??上午十點瑞玻夏日福利禮盒由瑞玻工會開始發放給每位一線員工,在這酷熱難耐的生產環境中,這份夏日福利及時又暖心,讓每一位堅守崗位、認真負責的瑞玻人都感受到了來自公司的關心和愛護。 ? ? ? 由瑞玻公司發起,瑞玻工會貫徹實施的關愛職工,夏日清涼,防暑降溫福利發放自公司正式運營以來都會在每個酷暑準時送達,從不缺席。 ?...

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